O plano de saúde empresarial em São Paulo deve ser contratado por uma empresa. É de responsabilidade do empreendedor oferecer esse serviço aos seus funcionários.
É possível que a família dos trabalhadores da empresa, que contrata algum plano de saúde, também possa usufruir dos benefícios oferecidos pelo plano de saúde empresarial em São Paulo, em alguns casos.
A maior vantagem que as pessoas que optam por esse tipo de plano é que o valor, comparando ao do plano de saúde individual, é bem menor, e o benefício da economia é sempre bem visto, independentemente da situação.
Os benefícios desse tipo de serviço não são apenas usufruídos pelos funcionários, pois o empresário que pensa na saúde das pessoas que trabalha em sua empresa, também cuida do seu negócio como um todo.
Plano de Saúde Empresarial em São Paulo: Quais são?
Allianz
Esse plano de saúde empresarial em São Paulo oferta aos contratantes diversos tipos de benefícios, desde os produtos ofertados até o tipo de contratação desejada pela empresa.
É um plano de saúde com cobertura nacional e é possível que no momento em que a contratação seja feita, o empreendedor possa escolher a cobertura de remissão por morte desejada.
O plano de saúde Allianz também pode ser contratado por empresas com a seguinte quantidade de funcionários:
- De 5 até 49 vidas.
- De 50 até 199 vidas.
- A partir de 200 vidas.
Os planos variam de acordo com a faixa etária das pessoas que o irão contratar e com a categoria escolhida que pode ser: Essencial 10, Ampliado 10, Ampliado 20 e Completo 10.
Assim como grande parte dos planos de saúde empresarial em São Paulo, também é possível escolher enfermaria ou apartamento, caso seja necessário.
A rede credenciada é grande e garante inúmeros locais de atendimento por toda São Paulo.
Samed Saúde
A Samed Saúde também oferece um plano de saúde empresarial que possui ótimos benefícios para os funcionários que contratam esse plano.
Diferente do plano de saúde empresarial Allianz, a Samed Saúde oferece apenas dois tipos de planos: de 2 a 29 vidas e de 30 a 99 vidas.
A grande vantagem está no valor do plano de saúde empresarial, que varia de faixa etária, porém é mais acessível que o plano ofertado pela Allianz.
As categorias do plano de saúde empresarial em São Paulo da Samed Saúde são:
- Bronze.
- Prata.
- Ouro.
- Executivo.
O preço de cada plano também varia de acordo com a categoria escolhida, já que as vantagens e características de cada plano são diferentes.
São Cristóvão
Outra operadora que proporciona uma boa rede credenciada de hospitais é a São Cristóvão, que garante atendimento por vários locais de São Paulo.
Com preços acessíveis e benefícios parecidos com os planos apresentados anteriormente, é possível que empresas de 3 a 29 vidas e de 30 a 199 vidas, mais beneficiários, em ambos os casos, possam utilizar desses planos.
Esse plano de saúde empresarial em São Paulo pode ser bastante vantajoso para o empreendedor e seus funcionários que optarem por esse plano.
Next Saúde
A Next Saúde também possui bons valores de planos de saúde empresariais e seu serviço, assim como os outros, também é bastante vantajoso, principalmente no preço que é bem acessível.
Não possui uma grande rede credenciada, mas as que são oferecidas, possui bastante qualidade.
É indicada para empresas menores, de 2 a 29 vidas e de 30 a 99 vidas.
Excelente investimento
Investir em um plano de saúde empresarial em São Paulo é uma ótima ideia, pois além de cuidar da saúde dos funcionários e de suas famílias, o empreendedor também estará fazendo bem para a empresa como um todo.
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